Sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal farmacéutico del grupo 26 de la red Nazca, 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación entre sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal farmacéutico del grupo 26 de la red Nazca,2021. El enfoque fue cuantitativo, con método hipotético-deductivo con un tipo de estudio según su finalidad básica,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cuba Mayuri, Richard Alejandro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82201
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Personal de salud
Toma de decisiones
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description El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación entre sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal farmacéutico del grupo 26 de la red Nazca,2021. El enfoque fue cuantitativo, con método hipotético-deductivo con un tipo de estudio según su finalidad básica, según su nivel descriptiva correlacional y según su temporalidad transversal; se utilizó un diseño no experimental, se identificó y describió las características de las variables de sobrecarga de trabajo y del desempeño laboral. Las técnicas de recolección de datos fueron la encuesta y el instrumento el cuestionario, el cual se realizó la prueba de confiabilidad del alfa de Crombach, para medir la consistencia interna del instrumento, como resultado para sobrecarga de trabajo con 34 ítems, se obtuvo un puntaje de 0.827 y desempeño laboral con 23 ítems el puntaje de 0.830 indicando que los cuestionarios son confiables La muestra fue de 100 químicos farmacéuticos del grupo 26 de la Red Nazca, se usó el estadístico la rho de Spearman con un valor de -0.515 ** Donde indica que existe relación inversa entre la sobrecarga de trabajo y el desempeño laboral.
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Las técnicas de recolección de datos fueron la encuesta y el instrumento el cuestionario, el cual se realizó la prueba de confiabilidad del alfa de Crombach, para medir la consistencia interna del instrumento, como resultado para sobrecarga de trabajo con 34 ítems, se obtuvo un puntaje de 0.827 y desempeño laboral con 23 ítems el puntaje de 0.830 indicando que los cuestionarios son confiables La muestra fue de 100 químicos farmacéuticos del grupo 26 de la Red Nazca, se usó el estadístico la rho de Spearman con un valor de -0.515 ** Donde indica que existe relación inversa entre la sobrecarga de trabajo y el desempeño laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralPersonal de saludToma de decisioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal farmacéutico del grupo 26 de la red Nazca, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal farmacéutico del grupo 26 de la red Nazca, 2021
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