Imagen institucional y el plan anual de trabajo de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, Ecuador, 2021
Descripción del Articulo
La investigación con el tema Imagen Institucional y el plan anual de trabajo de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, Ecuador, 2021, el objetivo general es: Determinar la relación de la imagen institucional con el plan anual de trabajo de la unidad educativa Ciudad de Ariel, Ecuador 2021, la invest...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71165 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/71165 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La investigación con el tema Imagen Institucional y el plan anual de trabajo de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, Ecuador, 2021, el objetivo general es: Determinar la relación de la imagen institucional con el plan anual de trabajo de la unidad educativa Ciudad de Ariel, Ecuador 2021, la investigación que se desarrollo fue de tipo básica, el diseño es un estudio no experimental transversal descriptivo, correlacional con una perspectiva cuantitativa. La muestra fue de treinta y seis catedráticos de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario para cada una de las variables, se realizó la recolección de los datos para ser tabulados y procesados por medio del programa SPSS, obteniendo una confiabilidad de Alpha de Cronbach de 0.894 el cual equivale a alta confiabilidad para el instrumento de la variable imagen institucional y de 0.871 equivalen a alta confiabilidad para el instrumento de la variables plan anual de trabajo. Se concluye que existe una relación significativa entre la imagen institucional y el plan anual de trabajo de los docentes de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, Ecuador, 2021, presenta una correlación positiva de acuerdo al valor de correlación de Spearman (rho) es de 0.585 con un valor de significación (sig) es 0.001 menor a 0.05 establecido para el estudio. |
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La muestra fue de treinta y seis catedráticos de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario para cada una de las variables, se realizó la recolección de los datos para ser tabulados y procesados por medio del programa SPSS, obteniendo una confiabilidad de Alpha de Cronbach de 0.894 el cual equivale a alta confiabilidad para el instrumento de la variable imagen institucional y de 0.871 equivalen a alta confiabilidad para el instrumento de la variables plan anual de trabajo. Se concluye que existe una relación significativa entre la imagen institucional y el plan anual de trabajo de los docentes de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, Ecuador, 2021, presenta una correlación positiva de acuerdo al valor de correlación de Spearman (rho) es de 0.585 con un valor de significación (sig) es 0.001 menor a 0.05 establecido para el estudio.PiuraEscuela de PosgradoGestión de la calidad de servicioapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVImagen corporativaPlanificación educativaInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Imagen institucional y el plan anual de trabajo de la unidad educativa “Ciudad de Ariel”, Ecuador, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educación02776313https://orcid.org/0000-0002-4512-61200918902784419077Amaya Cueva, Mónica del RosarioAbad Bautista, LeonorTamariz Nunjar, Hildegardo Oclideshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALLoor_NJJ-SD.pdfLoor_NJJ-SD.pdfapplication/pdf2962258https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/4/Loor_NJJ-SD.pdfa0d6b0aad748dbd57d52ee7e2a564e7aMD54Loor_NJJ-IT.pdfLoor_NJJ-IT.pdfapplication/pdf5003786https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/5/Loor_NJJ-IT.pdfec8d17b4f300278a35b776eef6a44a1eMD55Loor_NJJ.pdfLoor_NJJ.pdfapplication/pdf2968935https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/6/Loor_NJJ.pdf7b5b774928183388a358150f7b53343bMD56TEXTLoor_NJJ-SD.pdf.txtLoor_NJJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain106749https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/7/Loor_NJJ-SD.pdf.txtfc0140aa7fe9668a93edd69d59852bf7MD57Loor_NJJ-IT.pdf.txtLoor_NJJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1632https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/9/Loor_NJJ-IT.pdf.txt1fc5e8c7a755204762131c743be71c01MD59Loor_NJJ.pdf.txtLoor_NJJ.pdf.txtExtracted texttext/plain110051https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/11/Loor_NJJ.pdf.txt796206e307c140d44e81aeecbe7cc7b8MD511THUMBNAILLoor_NJJ-SD.pdf.jpgLoor_NJJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4522https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/8/Loor_NJJ-SD.pdf.jpg86c21e7c8c168047bf5b0895839b63cfMD58Loor_NJJ-IT.pdf.jpgLoor_NJJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5257https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/10/Loor_NJJ-IT.pdf.jpg8b18fddcf4dcce35f9d44f27b3f92c84MD510Loor_NJJ.pdf.jpgLoor_NJJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4522https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/71165/12/Loor_NJJ.pdf.jpg86c21e7c8c168047bf5b0895839b63cfMD51220.500.12692/71165oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/711652024-05-07 22:44:25.311Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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