El clima institucional y las relaciones interpersonales entre docentes de la Institución Educativa “Isaías Ardiles” de Pachacamac, UGEL 01 -2018
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada, el clima institucional y las relaciones interpersonales entre docentes de la Institución Educativa “Isaías Ardiles”, del distrito de Pachacamac, UGEL 01 -2018, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y las relaciones interpersonales...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24023 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/24023 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El clima institucional y las relaciones interpersonales entre docentes de la Institución Educativa “Isaías Ardiles” de Pachacamac, UGEL 01 -2018 Arotinco Huauya, Alejandro Clima institucional y relaciones interpersonales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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La presente investigación titulada, el clima institucional y las relaciones interpersonales entre docentes de la Institución Educativa “Isaías Ardiles”, del distrito de Pachacamac, UGEL 01 -2018, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima institucional y las relaciones interpersonales siendo una problemática cuando se deteriora tanto el clima institucional y las relaciones interpersonales, problemática que no es percibido por los miembros de la comunidad educativa y las autoridades educativas del nivel intermedio. Comprendiéndose además que, el deterioro de ambas variables repercute en el desempeño docente y por ende en el aprendizaje significativo de los estudiantes. La investigación presentó un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño no experimental, correlacional de corte transversal, habiéndose utilizado cuestionarios como instrumentos de recolección de datos que se aplicó a una muestra de 50 docentes de la Institución Educativa “Isaías Ardiles” y utilizó el coeficiente rho de Spearman para la contratación de la hipótesis. Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que el clima institucional se relaciona directa, alta y significativamente con las relaciones interpersonales en la Institución Educativa Isaías Ardiles, 2018; habiéndose obtenido una rho de Spearman igual a 0,585 y un nivel de significancia p=0,000. |
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Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que el clima institucional se relaciona directa, alta y significativamente con las relaciones interpersonales en la Institución Educativa Isaías Ardiles, 2018; habiéndose obtenido una rho de Spearman igual a 0,585 y un nivel de significancia p=0,000.TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima institucional y relaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00El clima institucional y las relaciones interpersonales entre docentes de la Institución Educativa “Isaías Ardiles” de Pachacamac, UGEL 01 -2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. 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