Riesgo ergonómico y rendimiento laboral del profesional de enfermería en una institución de salud 2025

• Autores: Coronel Torres, Luz Zarai, Cortez Cochachi, Jeniffer Rocio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/179114
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/179114
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ergonomía; Salud; Rendimiento laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Esta investigación aporta al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 3: Salud y Bienestar, al analizar cómo los riesgos ergonómicos inciden en el rendimiento laboral del profesional de enfermería en el entorno hospitalario. El objetivo fue determinar la relación entre el riesgo ergonómico y el rendimiento laboral en una institución de salud durante el año 2025. Se desarrolló una investigación básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y alcance descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por 156 enfermeros, y la muestra fue de 111 participantes seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple; no se aplicó muestreo por conveniencia. Se utilizaron dos cuestionarios validados con escala Likert, y se aplicó el coeficiente de Spearman para el análisis estadístico. La confiabilidad fue aceptable (α = 0.772 y α = 0.85). Los resultados mostraron una correlación positiva muy débil entre el riesgo ergonómico y el rendimiento laboral (rho = 0.087; p = 0.362), sin significancia estadística. Solo la dimensión de manipulación de cargas mostró una correlación débil pero significativa con la productividad (rho = 0.210; p = 0.027). Se concluye que, en este contexto, los riesgos ergonómicos no tienen un impacto significativo sobre el rendimiento laboral, posiblemente debido a mecanismos de adaptación del personal.