Liderazgo directivo en mejora del clima institucional en docentes de una institución superior pedagógica pública de Trujillo, La Libertad, 2025

• Autor: Silva Olazo, Teresa de Jesus
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173037
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/173037
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; ambiente laboral; rendimiento laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente estudio tuvo por finalidad establecer la influencia del liderazgo directivo sobre el clima institucional en educadores de una institución superior pedagógica pública de Trujillo, La Libertad, 2025. Asimismo, se alineó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Nº 4, que promueve una formación con enfoque integrador, justa y con excelencia académica, reconociendo la relevancia de una administración educativa eficiencia en lograr el bienestar de la comunidad docente. El estudio fue de naturaleza básica, con un enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de tipo transversal, de ámbito explicativo; cuya muestra fue de 50 maestros, los cuales se les aplicó el “Cuestionario sobre Liderazgo Directivo” y el “Cuestionario sobre el Clima Institucional”. Los resultados mostraron una correlación positiva significativa de 0.798 (p < 0.01), lo que evidencia la existencia de una fuerte relación positiva entre el liderazgo directivo y el ambiente organizacional. De acuerdo con ello se concluyó que conforme el liderazgo directivo mejora, asimismo tiende a mejorar el ambiente organizacional en una entidad superior educativa estatal de Trujillo, indicando que el liderazgo directivo influye directamente en el clima institucional.