Habilidades blandas y desempeño laboral de los trabajadores del cultivo de uva de exportación en una empresa agroindustrial – Sullana, 2022

• Autores: García Castillo, Macyureg Del Consuelo, Quintero Zapata, Jose Melquiades
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102154
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102154
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Exportación; Habilidades blandas; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre habilidades blandas y el desempeño laboral de los trabajadores del cultivo de uva de exportación en una empresa agroindustrial- Sullana, 2022. En el aspecto metodológico cuenta con tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal; además cuenta con un nivel descriptivo correlacional. Asimismo, se manejó una población de 185 colaboradores, por otro lado se empleó un cuestionario con la escala de Likert de 5 puntos, para recolectar datos de la muestra conformada por 126 trabajadores, este instrumento estuvo validado por expertos. Así mismo, empleamos el coeficiente Alfa de Cronbach para realizar el análisis de confiabilidad el cual fue de 0.952 y de acuerdo con el coeficiente Spearman (Rho); el cual fue 0.671 lo que determinó que hay una relación significativa entre habilidades blandas y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa. Por tanto, a medida que se incentiva a desarrollar habilidades blandas, ya que aumenta el compromiso y rendimiento de los trabajadores de una organización.