Control interno en la gestión administrativa de los trabajadores de una unidad ejecutora del Gobierno Regional, Cusco, 2024

• Autor: Salazar Guevara, Jackeline del Pilar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165897
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/165897
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control interno; administración; funcionario público; gobierno regional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo principal de este estudio fue determinar el nivel de influencia entre el control interno en la gestión administrativa de los trabajadores de una Unidad Ejecutora del GORE CUSCO, 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y nivel explicativo. La muestra estuvo compuesta por 70 servidores públicos pertenecientes al GORE Cusco en el periodo mencionado. Para la recopilación de información, se aplicaron dos cuestionarios, uno para cada variable de estudio, fue validado por 3 expertos con resultado aplicable, respecto a la confiabilidad, se obtuvo un nivel de confiabilidad de ,876 y ,902 del Alfa de Cronbach. Se obtuvo como resultado que 15.7% de los empleados manifiesta que el control interno y la gestión administrativa es buena, sin embargo, otro 22.9% de empleados considera que el control interno es malo y existe una inadecuada gestión administrativa. De igual manera, se verifica una influencia entre las variables (Nk= 0,203; X2=13,949; p=0.001). En consecuencia, se concluye que existe una influencia significativa entre el control interno y la gestión administrativa en los colaboradores de la Unidad Ejecutora del GORE Cusco, en el año 2024.