Competencias gerenciales y desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Miguel Checa, 2018

• Autor: Chinchay Chero, Carlos Miguel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28576
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/28576
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias Gerenciales; Desarrollo Organizacional; Eficacia; Eficiencia; Efectividad; Calidad; Economía; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación denominada “Competencias gerenciales y desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Miguel Checa, 2018”, se planteó como objetivo de determinar la relación existente entre las competencias gerenciales y el desarrollo organizacional de la municipalidad en mención. La investigación es desarrollada con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, correlacional y transeccional. La población estuvo conformada por la totalidad de los trabajadores municipales, y a través de un muestreo probabilístico intencionado, se determinó evaluar a los 39 gerentes, subgerentes, jefes de oficina y/o área de dicha municipalidad. Para medir las variables de competencias gerenciales y desarrollo organizacional se utilizó la técnica de la encuesta, mediante la aplicación de dos cuestionarios de 20 y 25 preguntas respectivamente. Los resultados han sido obtenidos mediante el análisis estadístico descriptivo, y la correlación de Spearman, y presentados con sus respectivas tablas, figuras e interpretaciones. Dichos resultados conllevan a concluir que existe una correlación positiva considerable (rho= 0.0702 y p= 0.000) entre las competencias gerenciales y el desarrollo organizacional en la Municipalidad Distrital de Miguel Checa, 2018.