Cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de un operador logístico, Callao 2023

• Autor: Peralta Malca, Mary Carmen
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172417
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/172417
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Cultura organizacional; Investigación; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de un operador logístico en el Callao, 2023. Dicha investigación estuvo enmarcada en el paradigma cuantitativo, con diseño no experimental y alcance descriptivo correlacional, cuya muestra estuvo conformada por 58 colaboradores vinculados a las actividades logísticas de la entidad, a los cuales se les aplicaron dos cuestionarios (uno para cada variable) de recogida de datos, siendo estos validados a partir del juicio de tres expertos y; su confiabilidad fue calculada desde el coeficiente de alfa de Cronbach. Los resultados evidenciaron que, existe una relación directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de un operador logístico en el Callao, 2023, obteniéndose un Rho de Spearman de 0,790; con una correlación directa considerable y un valor de significancia de 0,000≤ 0,05. En ese sentido, se recomienda tomar acciones con el propósito de fortalecer su política comunicacional, su identidad corporativa y optimizar los planes y programas de capacitación dentro de la organización, cuyas medidas tendrán un impacto positivo en la productividad, la competitividad y el bienestar general de sus colaboradores.