Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación se desarrolló con el objetivo de Determinar la influencia de la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018. Investigación de enfoque cuantitativo, diseño correlacional causal, transversal, la población fueron los 53 servido...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aguilar Cuevas, Ivan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44054
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/44054
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Comportamiento organizacional
Colegios y escuelas - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_306caf7c22db384eac799bef9dca71f2
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44054
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
title Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
spellingShingle Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
Aguilar Cuevas, Ivan
Talento humano
Comportamiento organizacional
Colegios y escuelas - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
title_full Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
title_fullStr Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
title_sort Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018
author Aguilar Cuevas, Ivan
author_facet Aguilar Cuevas, Ivan
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Grados Vásquez, Martin Manuel
dc.contributor.author.fl_str_mv Aguilar Cuevas, Ivan
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Talento humano
Comportamiento organizacional
Colegios y escuelas - Administración
topic Talento humano
Comportamiento organizacional
Colegios y escuelas - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación se desarrolló con el objetivo de Determinar la influencia de la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018. Investigación de enfoque cuantitativo, diseño correlacional causal, transversal, la población fueron los 53 servidores públicos de la UGEL Concepción, Junín, 2018, la muestra fue universal por ser pequeña; el método utilizado fue el hipotético deductivo, la técnica fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó dos cuestionarios tipo escala Likert, los mismos que fueron validados con el coeficiente de V de Aiken, y la confiabilidad con el Alfa de Cronbach, en donde, para gestión del talento humano fue α = 0. 881 (bueno), y desarrollo organizacional fue α =0,893 (bueno). Los resultados fueron analizados con del software estadístico SPSS V. 24, en donde, se determinó que la influencia de la gestión del talento humano es muy significativa en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018. Con valor del coeficiente de Rho de Spearman 0.756 (positiva alta) y valor de Tau-b de Kendall es 0.751, con significancia de correlación 0.000 (P<0,01), por lo tanto se aceptó la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula. Así mismo se identificó que el nivel de avance de la gestión del talento humano en la UGEL Concepción, Junín, 2018, fue de nivel regular con 92.4%. Al igual que el avance del desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018, fue de nivel regular con 86.8%.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-06-28T17:41:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-06-28T17:41:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/44054
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/44054
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/1/Aguilar_CI-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/2/Aguilar_CI.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/4/Aguilar_CI-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/6/Aguilar_CI.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/5/Aguilar_CI-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/7/Aguilar_CI.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2b678932069ed8fce75b49647103e02b
8212311098fbb79b73fa0812a8ea192b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
efe4cb130bbc195a3f39dd9a8a843f04
a5dc443ef83361b86804b294fa349e5c
36be1d4d5404cbd4870587f2df3f7d06
7737da40d7466ceae93c74ceaa1c61d2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923151575711744
spelling Grados Vásquez, Martin ManuelAguilar Cuevas, Ivan2020-06-28T17:41:43Z2020-06-28T17:41:43Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/44054La presente investigación se desarrolló con el objetivo de Determinar la influencia de la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018. Investigación de enfoque cuantitativo, diseño correlacional causal, transversal, la población fueron los 53 servidores públicos de la UGEL Concepción, Junín, 2018, la muestra fue universal por ser pequeña; el método utilizado fue el hipotético deductivo, la técnica fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó dos cuestionarios tipo escala Likert, los mismos que fueron validados con el coeficiente de V de Aiken, y la confiabilidad con el Alfa de Cronbach, en donde, para gestión del talento humano fue α = 0. 881 (bueno), y desarrollo organizacional fue α =0,893 (bueno). Los resultados fueron analizados con del software estadístico SPSS V. 24, en donde, se determinó que la influencia de la gestión del talento humano es muy significativa en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018. Con valor del coeficiente de Rho de Spearman 0.756 (positiva alta) y valor de Tau-b de Kendall es 0.751, con significancia de correlación 0.000 (P<0,01), por lo tanto se aceptó la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula. Así mismo se identificó que el nivel de avance de la gestión del talento humano en la UGEL Concepción, Junín, 2018, fue de nivel regular con 92.4%. Al igual que el avance del desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018, fue de nivel regular con 86.8%.TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTalento humanoComportamiento organizacionalColegios y escuelas - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la UGEL Concepción, Junín, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAguilar_CI-SD.pdfAguilar_CI-SD.pdfapplication/pdf958533https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/1/Aguilar_CI-SD.pdf2b678932069ed8fce75b49647103e02bMD51Aguilar_CI.pdfAguilar_CI.pdfapplication/pdf2689993https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/2/Aguilar_CI.pdf8212311098fbb79b73fa0812a8ea192bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAguilar_CI-SD.pdf.txtAguilar_CI-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain6479https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/4/Aguilar_CI-SD.pdf.txtefe4cb130bbc195a3f39dd9a8a843f04MD54Aguilar_CI.pdf.txtAguilar_CI.pdf.txtExtracted texttext/plain265426https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/6/Aguilar_CI.pdf.txta5dc443ef83361b86804b294fa349e5cMD56THUMBNAILAguilar_CI-SD.pdf.jpgAguilar_CI-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4616https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/5/Aguilar_CI-SD.pdf.jpg36be1d4d5404cbd4870587f2df3f7d06MD55Aguilar_CI.pdf.jpgAguilar_CI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4106https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/44054/7/Aguilar_CI.pdf.jpg7737da40d7466ceae93c74ceaa1c61d2MD5720.500.12692/44054oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/440542021-06-21 12:45:01.064Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.904506
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).