Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque

Descripción del Articulo

El impulso de la presente investigación se orientó a relacionar las variables liderazgo y motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión administrat...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rojas Garcia, Gladys Dora
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31820
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/31820
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tipos de liderazgo
Motivación hacia el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_2ff956be0bcf9b24745d93b19ced7630
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31820
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
title Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
spellingShingle Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
Rojas Garcia, Gladys Dora
Tipos de liderazgo
Motivación hacia el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
title_full Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
title_fullStr Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
title_full_unstemmed Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
title_sort Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque
author Rojas Garcia, Gladys Dora
author_facet Rojas Garcia, Gladys Dora
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vela Meléndez, Lindon
dc.contributor.author.fl_str_mv Rojas Garcia, Gladys Dora
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Tipos de liderazgo
Motivación hacia el trabajo
topic Tipos de liderazgo
Motivación hacia el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El impulso de la presente investigación se orientó a relacionar las variables liderazgo y motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión administrativa. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 29 trabajadores, de los cuales se obtuvo la información necesaria para el presente trabajo, y que laboran en la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque distribuidos en las diferentes áreas. Para lograr los objetivos descritos, se tuvo que: Identificar el nivel de liderazgo de los trabajadores, Conocer motivación hacia el trabajo de los trabajadores, y finalmente, analizar la relación entre el Liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la Aldea. Se procedió a la aplicación de los dos instrumentos para la recolección de los datos, los cuales estuvieron conformados por dos cuestionarios. Uno midió el liderazgo, compuesto por 22 ítems y el otro midió motivación hacia el trabajo, compuesto por 24 ítems. Finalmente se determinó que existe relación directa de grado fuerte (0.699) entre el Liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque y con estos resultados la institución antes mencionada tomara medidas correctivas con la finalidad de brindar un mejor servicio a sus usuarios.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-04-25T14:42:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-04-25T14:42:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/31820
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/31820
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/1/Rojas_GGD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/4/Rojas_GGD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/5/Rojas_GGD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ecb23f065cd62148e2bccaf5a525026a
2ed6f93ac8001d8be5ae7cc18b0b484f
b49ad1a0d54a83170c8f5c6463ca5d8d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922888881209344
spelling Vela Meléndez, LindonRojas Garcia, Gladys Dora2019-04-25T14:42:49Z2019-04-25T14:42:49Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/31820El impulso de la presente investigación se orientó a relacionar las variables liderazgo y motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque, con el propósito de recomendar las mejores prácticas para optimizar la gestión administrativa. La muestra del presente estudio estuvo compuesta por 29 trabajadores, de los cuales se obtuvo la información necesaria para el presente trabajo, y que laboran en la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque distribuidos en las diferentes áreas. Para lograr los objetivos descritos, se tuvo que: Identificar el nivel de liderazgo de los trabajadores, Conocer motivación hacia el trabajo de los trabajadores, y finalmente, analizar la relación entre el Liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la Aldea. Se procedió a la aplicación de los dos instrumentos para la recolección de los datos, los cuales estuvieron conformados por dos cuestionarios. Uno midió el liderazgo, compuesto por 22 ítems y el otro midió motivación hacia el trabajo, compuesto por 24 ítems. Finalmente se determinó que existe relación directa de grado fuerte (0.699) entre el Liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayeque y con estos resultados la institución antes mencionada tomara medidas correctivas con la finalidad de brindar un mejor servicio a sus usuarios.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTipos de liderazgoMotivación hacia el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación entre el liderazgo y la motivación hacia el trabajo en los trabajadores de la aldea infantil Virgen de la Paz del gobierno regional Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALRojas_GGD.pdfRojas_GGD.pdfapplication/pdf3368737https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/1/Rojas_GGD.pdfecb23f065cd62148e2bccaf5a525026aMD51TEXTRojas_GGD.pdf.txtRojas_GGD.pdf.txtExtracted texttext/plain116904https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/4/Rojas_GGD.pdf.txt2ed6f93ac8001d8be5ae7cc18b0b484fMD54THUMBNAILRojas_GGD.pdf.jpgRojas_GGD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4053https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/31820/5/Rojas_GGD.pdf.jpgb49ad1a0d54a83170c8f5c6463ca5d8dMD5520.500.12692/31820oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/318202021-07-20 18:19:08.19Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.956548
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).