Gestión de la capacitación y las funciones esenciales de atención primaria de una micro red de salud Apurímac, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo evidenciar la relación de la gestión de la capacitación con el cumplimiento de las funciones esenciales de la atención primaria de una Micro red de salud de Apurímac, 2022. El trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo, siendo una investigació...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109132 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/109132 |
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La presente investigación tuvo como objetivo evidenciar la relación de la gestión de la capacitación con el cumplimiento de las funciones esenciales de la atención primaria de una Micro red de salud de Apurímac, 2022. El trabajo de investigación tiene un enfoque cuantitativo, siendo una investigación básica, elaborado bajo el diseño no experimental y de nivel correlacional, que tuvo como muestra a 70 trabajadores de salud. Para este trabajo el recojo de los datos fue mediante la técnica de la encuesta con el instrumento de los cuestionarios para cada variable en estudio, para las puntuaciones se calificó con la escala de tipo Likert. En relación a los resultados con respecto entre la gestión de la capacitación y el cumplimiento de las funciones esenciales de la APS, los trabajadores calificaron como nivel bajo a la gestión de la capacitación y bajo cumplimiento de las funciones corresponden al 51.4% del total, mientras que un 17.1% califico a la gestión con nivel mediano y un cumplimiento regular, por su parte un 7.1% catalogo a la gestión con un nivel alto y un buen cumplimiento de las funciones esenciales. En relación de los resultados encontrados se llegó a la conclusión que la gestión de la capacitación se relaciona de manera significativa en el cumplimiento de las funciones esenciales de la atención primaria (p= 0,000 rS= 0,646), por lo que, mayores niveles de aplicación de buenas prácticas de la gestión de la capacitación incrementan la productividad de los prestadores de salud expresada en mayor cumplimiento de las funciones esenciales de la atención primaria de salud |
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En relación a los resultados con respecto entre la gestión de la capacitación y el cumplimiento de las funciones esenciales de la APS, los trabajadores calificaron como nivel bajo a la gestión de la capacitación y bajo cumplimiento de las funciones corresponden al 51.4% del total, mientras que un 17.1% califico a la gestión con nivel mediano y un cumplimiento regular, por su parte un 7.1% catalogo a la gestión con un nivel alto y un buen cumplimiento de las funciones esenciales. En relación de los resultados encontrados se llegó a la conclusión que la gestión de la capacitación se relaciona de manera significativa en el cumplimiento de las funciones esenciales de la atención primaria (p= 0,000 rS= 0,646), por lo que, mayores niveles de aplicación de buenas prácticas de la gestión de la capacitación incrementan la productividad de los prestadores de salud expresada en mayor cumplimiento de las funciones esenciales de la atención primaria de saludLima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónCapacitaciónAtenciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión de la capacitación y las funciones esenciales de atención primaria de una micro red de salud Apurímac, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud1081669925733752https://orcid.org/0000-0001-8338-7404https://orcid.org/0000-0001-5346-610141618705419627Cabrera Santa Cruz, Maria JuliaPacheco Robles, Roberto AlejandroMedina Uribe, Jury Carlahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALChipa_CM-SD.pdfChipa_CM-SD.pdfapplication/pdf4534208https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/109132/1/Chipa_CM-SD.pdfabd5f432839ef4a1aaab654b1d6306b4MD51Chipa_CM.pdfChipa_CM.pdfapplication/pdf4534208https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/109132/2/Chipa_CM.pdf5ee2e733d0c4cd0408ab47e0596798f0MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/109132/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTChipa_CM-SD.pdf.txtChipa_CM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain111852https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/109132/4/Chipa_CM-SD.pdf.txt013966dc35dac1e91a87a4302a346250MD54Chipa_CM.pdf.txtChipa_CM.pdf.txtExtracted texttext/plain115305https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/109132/6/Chipa_CM.pdf.txt14e133f87d0b8c1825ba8a8e26e19ac9MD56THUMBNAILChipa_CM-SD.pdf.jpgChipa_CM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6409https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/109132/5/Chipa_CM-SD.pdf.jpgcf05c7296647d77e7fb5f4e4e73f9319MD55Chipa_CM.pdf.jpgChipa_CM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6409https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/109132/7/Chipa_CM.pdf.jpgcf05c7296647d77e7fb5f4e4e73f9319MD5720.500.12692/109132oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1091322023-10-18 07:58:54.451Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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