Análisis de la seguridad y salud en el trabajo en la unidad de gestión educativa local Ventanilla al año 2020

Descripción del Articulo

La legislación nacional regula la prevención de riesgos y promoción de la salud en los lugares de trabajo, por lo que resulta obligatorio que los empleadores de empresas privadas o entidades públicas cuenten con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Sgsst) que reduzca las condici...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Narvaez Rondón, Leidy Fernanda
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70830
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70830
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad en el empleo
Salud laboral
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description La legislación nacional regula la prevención de riesgos y promoción de la salud en los lugares de trabajo, por lo que resulta obligatorio que los empleadores de empresas privadas o entidades públicas cuenten con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Sgsst) que reduzca las condiciones inseguras de trabajo y la probabilidad de ocurrencia de accidentes. El objetivo general de esta investigación es analizar la seguridad y salud en el trabajo en la Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla al año 2020, para lo cual se realizó un estudio de enfoque cualitativo de tipo descriptivo con diseño metodológico de estudio de caso utilizando la triangulación de datos obtenidos del análisis documental, las entrevistas y la observación. Se concluye el hallazgo de deficiencias en relación al incumplimiento legal y la carencia de documentación de los procesos y registros obligatorios en el Sgsst que ponen en riesgo la cultura de prevención de riesgos laborales. Además de, ocho deficiencias que demuestran la no implementación progresiva del Sgsst, y la falta de identificación de los riesgos laborales por la inexistente información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales, la falta de capacitaciones y simulacros ante situaciones de emergencia.
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Se concluye el hallazgo de deficiencias en relación al incumplimiento legal y la carencia de documentación de los procesos y registros obligatorios en el Sgsst que ponen en riesgo la cultura de prevención de riesgos laborales. Además de, ocho deficiencias que demuestran la no implementación progresiva del Sgsst, y la falta de identificación de los riesgos laborales por la inexistente información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales, la falta de capacitaciones y simulacros ante situaciones de emergencia.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSeguridad en el empleoSalud laboralRiesgos laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Análisis de la seguridad y salud en el trabajo en la unidad de gestión educativa local Ventanilla al año 2020info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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Análisis de la seguridad y salud en el trabajo en la unidad de gestión educativa local Ventanilla al año 2020
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