Liderazgo transformacional y desempeño laboral del técnico en enfermería de un hospital nivel II Callao, 2025

Descripción del Articulo

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, como tercer objetivo, Salud y Bienestar. Esta investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre liderazgo transformacional y el desempeño laboral del técnico en enfermería de un hospital nivel...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Aller, Frida Patricia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174687
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/174687
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Rendimiento laboral
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description La Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 3, como tercer objetivo, Salud y Bienestar. Esta investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre liderazgo transformacional y el desempeño laboral del técnico en enfermería de un hospital nivel II Callao, 2025, se utilizó una estrategia de investigación de carácter fundamental, con un enfoque fundamentado en datos numéricos, una estructura sin alteración de variables y con el objetivo de establecer vínculos entre variables, para ello, se utilizó la técnica de encuesta con 32 preguntas para la variable independiente y 24 ítems para la variable dependiente en un grupo de 62 empleados. Las pruebas obtenidas de este estudio se lograron mediante el coeficiente de correlación Tau-b de Kendall, lo que concluyó en la presencia de una correlación positiva, significativa y elevada entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral. (tb = 0.939; sig. = 0.000) el cual demuestra que fortalecer esta dimensión del liderazgo influye notablemente en el rendimiento del personal técnico en enfermería.
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Las pruebas obtenidas de este estudio se lograron mediante el coeficiente de correlación Tau-b de Kendall, lo que concluyó en la presencia de una correlación positiva, significativa y elevada entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral. (tb = 0.939; sig. = 0.000) el cual demuestra que fortalecer esta dimensión del liderazgo influye notablemente en el rendimiento del personal técnico en enfermería.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoRendimiento laboralPersonalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional y desempeño laboral del técnico en enfermería de un hospital nivel II Callao, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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