Comunicación interna y desempeño organizacional en el área de inmunización del Hospital II E Juanjui, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño organizacional en el área de inmunización del hospital ll E Juanjui, 2022. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental, descriptiva correlacional, la población y muestra e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Panduro Ortiz, Roy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/113566
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Desempeño organizacional
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description La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño organizacional en el área de inmunización del hospital ll E Juanjui, 2022. La investigación fue de tipo básica y diseño no experimental, descriptiva correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 40 trabajadores, la técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios. Los resultados muestran que existe relación significativa entre las dimensiones de la comunicación interna y el desempeño organizacional (comunicación ascendente r= 0,729** sig.=0,000, comunicación descendente r= 0,563** sig.=0,000, comunicación horizontal r= 0,721** sig.=0,000 La principal conclusión fue que existe relación entre comunicación interna y el desempeño organizacional con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,572** y un p – Valor de 0.000.
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Los resultados muestran que existe relación significativa entre las dimensiones de la comunicación interna y el desempeño organizacional (comunicación ascendente r= 0,729** sig.=0,000, comunicación descendente r= 0,563** sig.=0,000, comunicación horizontal r= 0,721** sig.=0,000 La principal conclusión fue que existe relación entre comunicación interna y el desempeño organizacional con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,572** y un p – Valor de 0.000.TarapotoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación internaDesempeño organizacionalEficiencia y efectividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y desempeño organizacional en el área de inmunización del Hospital II E Juanjui, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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