Estilos de liderazgo y compromiso laboral en los trabajadores de la Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo Tarapoto

• Autor: Paredes Kino, Martín Alonso
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81899
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/81899
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Recursos humanos; Compromiso laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Dentro del campo organizacional se han visto dos aspectos que resultan muy importantes el llegar a conocerlos, para así tener un adecuado rendimiento y desarrollo de las actividades propuestas por la misma organización, por lo que dentro de esta investigación se analiza la correlación entre los Estilos de Liderazgo y el Compromiso laboral, en el cual se presentan como base anteriores estudios de índole similar a los investigados dentro de la presente; el cual se tomó en cuenta a los 23 trabajadores de la Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo Tarapoto, siendo este un estudio de tipo básico, de índole no experimental correlacional. Siendo que dentro de los resultados obtenidos se pudo obtener que existe una correlación negativa débil entre las variables de liderazgo y compromiso laboral (-.283), dando a entender que, ambas conviven dentro del ambiente de la Oficina Zonal, más no van de la mano con todos los trabajadores.