Estilos de liderazgo y su relación con el compromiso organizacional en la Empresa Moto Respuestos Katty, Tarapoto 2021

• Autor: Alcántara Hernández, María Isabel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/10433
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/10433
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Estilo de liderazgo; Compromiso organizacional; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en la empresa Moto Repuestos Katty, Tarapoto 2021. La metodología se desarrolló con un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y correlacional siendo el diseño no experimental y transversal con una muestra de 28 trabajadores de la empresa Moto Repuestos Katty. Los resultados mostraron que el liderazgo transformacional, transaccional, y laissez faire tiene relación con el compromiso organizacional. Concluye que se ha determinado la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en la empresa Moto Repuestos Katty, Tarapoto, de lo cual se ha tenido un nivel significativo con una valoración de 0.858, indicando que la relación entre las variables es fuerte por lo que se aceptó la hipótesis alternativa. Finalmente, se recomienda al Gerente Moto Repuestos Katty considerar continuar con el estudio de los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional, puesto que a través de este estudio se ha logrado determinar que ambas variables están relacionadas de manera significativa, por tal razón, el conocimiento de estas es importante para tomar decisiones de mejora.