La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en la empresa Moto Repuestos Katty, Tarapoto 2021. La metodología se desarrolló con un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y correlacional siendo el diseño no experimental y transversal con una muestra de 28 trabajadores de la empresa Moto Repuestos Katty. Los resultados mostraron que el liderazgo transformacional, transaccional, y laissez faire tiene relación con el compromiso organizacional. Concluye que se ha determinado la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en la empresa Moto Repuestos Katty, Tarapoto, de lo cual se ha tenido un nivel significativo con una valoración de 0.858, indicando que la relación entre las variables es fuerte por lo que se aceptó la hipótesis alternativa. Finalmente, se recomienda al Geren...