Planeación estratégica y gestión del recurso humano en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la planeación estratégica y gestión del recurso humano en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 54 trabajadores. La técnica de rec...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ticliahuanca Paredes, Eloisa Maivit
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108071
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación estratégica
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la planeación estratégica y gestión del recurso humano en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 54 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de planeación estratégica, fue medio en 53,7 %, se desconoce el contenido de la misión, visión, objetivos estratégicos y los planes de acción; la gestión del recurso humano, fue medio en 51,9 %, la institución no cuenta con un plan de prevención ante riesgos en el trabajo, asimismo, no realiza una adecuada planeación de recursos humanos para la contratación de algún personal. Concluyendo que existe relación positiva alta y significativa entre la planeación estratégica y la gestión del recurso humano en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 773 y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 59.75 % de la planeación estratégica influye en la gestión del recurso humano
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Concluyendo que existe relación positiva alta y significativa entre la planeación estratégica y la gestión del recurso humano en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022, ya que el análisis estadístico de Rho de Spearman fue de 0, 773 y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además, solo el 59.75 % de la planeación estratégica influye en la gestión del recurso humanoTarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPlanificación estratégicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Planeación estratégica y gestión del recurso humano en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Planeación estratégica y gestión del recurso humano en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022
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