Gestión de riesgo de salud en el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho, 2023

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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la percepción de la gestión de riesgo y el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho; es así, que como parte de la metodológica este estudio fue cuantitativo, de diseño no experimental y correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gutierrez Vivanco, Liliana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128736
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de riesgo de salud
Estrés laboral
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description El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la percepción de la gestión de riesgo y el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho; es así, que como parte de la metodológica este estudio fue cuantitativo, de diseño no experimental y correlacional, por lo que, se contó con una población total de 200 trabajadores asistenciales; pero se seleccionó mediante un muestreo probabilísimo con una muestra de 132 siendo el total de sujetos informantes del estudio, a quienes se les aplicó un cuestionario. Como resultado principal se tiene que existe una relación inversa y moderada (ρho = - .558*) entre la gestión de riesgo de salud en el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho; por lo que si la gestión de riesgo mejora el estrés laboral será menor. Se ha concluido que existe relación inversa y moderada entre las dimensiones políticas de la calidad, identificación del riesgo y evaluación del riesgo con el estrés laboral siendo del ρho = - 0,429*, ρho = - 0,602* y ρho = -0,574* respectivamente. Además, el 60,6% considera que la gestión del riesgo es regular y el 65,9% tiene un estrés moderado.
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Ayacucho; por lo que si la gestión de riesgo mejora el estrés laboral será menor. Se ha concluido que existe relación inversa y moderada entre las dimensiones políticas de la calidad, identificación del riesgo y evaluación del riesgo con el estrés laboral siendo del ρho = - 0,429*, ρho = - 0,602* y ρho = -0,574* respectivamente. Además, el 60,6% considera que la gestión del riesgo es regular y el 65,9% tiene un estrés moderado.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de riesgo de saludEstrés laboralEvaluación de riesgoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión de riesgo de salud en el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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