Gestión de riesgo de salud en el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho, 2023

• Autor: Gutierrez Vivanco, Liliana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128736
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/128736
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de riesgo de salud; Estrés laboral; Evaluación de riesgos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la percepción de la gestión de riesgo y el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho; es así, que como parte de la metodológica este estudio fue cuantitativo, de diseño no experimental y correlacional, por lo que, se contó con una población total de 200 trabajadores asistenciales; pero se seleccionó mediante un muestreo probabilísimo con una muestra de 132 siendo el total de sujetos informantes del estudio, a quienes se les aplicó un cuestionario. Como resultado principal se tiene que existe una relación inversa y moderada (ρho = - .558*) entre la gestión de riesgo de salud en el estrés laboral del personal asistencial de un hospital, nivel II-1. Ayacucho; por lo que si la gestión de riesgo mejora el estrés laboral será menor. Se ha concluido que existe relación inversa y moderada entre las dimensiones políticas de la calidad, identificación del riesgo y evaluación del riesgo con el estrés laboral siendo del ρho = - 0,429*, ρho = - 0,602* y ρho = -0,574* respectivamente. Además, el 60,6% considera que la gestión del riesgo es regular y el 65,9% tiene un estrés moderado.