Gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de salud del hospital Víctor Soles García EsSalud Virú, 2021

• Autor: Escate Calderon, Judith Yolanda
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123972
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/123972
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de recurso humano; Desempeño laboral; Reclutamiento; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de Salud del Hospital Víctor Soles García EsSalud Virú, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental, correlacional - transversal. Asimismo, se consideró como población a 100 personas, muestra 80 y el muestreo fue no probabilístico. Utilizando como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario para ambas variables. Se obtuvo como resultado que la gestión del recurso humano según la percepción de los trabajadores, el 46.3% (37) se encuentran en un nivel regular, el 35% (28) adecuado y el 18.8% (15) inadecuado, asimismo, el nivel de desempeño laboral del personal de salud, según la percepción de los jefes de cada área, el 37.5% (30) se encuentran en un nivel medio, el 32.5% (26) alto y el 30% (24) bajo. Concluyendo qué, se logró evidenciar que existe relación significativa entre la Gestión del Recurso Humano y desempeño laboral en el personal de salud del Hospital Víctor Soles García EsSalud Virú del 2021, debido a que se obtuvo como (p=0.00 < 0.05) y Rho=0,651** indicando “correlación positiva moderada”.