La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de Salud del Hospital Víctor Soles García EsSalud Virú, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental, correlacional - transversal. Asimismo, se consideró como población a 100 personas, muestra 80 y el muestreo fue no probabilístico. Utilizando como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario para ambas variables. Se obtuvo como resultado que la gestión del recurso humano según la percepción de los trabajadores, el 46.3% (37) se encuentran en un nivel regular, el 35% (28) adecuado y el 18.8% (15) inadecuado, asimismo, el nivel de desempeño laboral del personal de salud, según la percepción de los jefes de cada área, el 37.5% (30) se encuentran en un nivel medio, el 32.5% (26) alto y el 30% (24) bajo. Con...