Gestión directiva y su influencia en la gestión por resultados en una unidad de gestión educativa local, Áncash, 2025

Descripción del Articulo

La gestión directiva educativa cumple un rol crucial para orientar el trabajo institucional hacia el logro de metas concretas y sostenibles, alineándose con el ODS 4, específicamente la meta 4.C., que busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad. Asimismo, se propuso como objeti...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Fonseca Arellano, Felix Teofilo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175236
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/175236
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión educativa
Liderazgo educativo
Evaluación de desempeño
Eficacia
Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La gestión directiva educativa cumple un rol crucial para orientar el trabajo institucional hacia el logro de metas concretas y sostenibles, alineándose con el ODS 4, específicamente la meta 4.C., que busca garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad. Asimismo, se propuso como objetivo general determinar cómo influye la GD en la GpR de una UGEL en Áncash, 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, nivel explicativo, diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo conformada por personal de la institución y se les aplicó un cuestionario estructurado. El instrumento fue validado por el juicio de 3 expertos para garantizar la pertinencia y claridad de los ítems, y su confiabilidad fue verificada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0,887 para la variable GDy 0,864 para la variable GpR, lo cual evidenció una excelente consistencia interna. En los resultados se evidenció que era cierta la hipótesis general, registrando un nivel de significancia de 0, 000 y un coeficiente de Nagelkerke de 0,863. Se concluyó que la GD influye significativamente en la GpR, siendo importante liderar, organizar y fortalecer el trabajo institucional para consolidar una cultura orientada a la mejora continua y el cumplimiento de objetivos comunes.
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