Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 colaboradores ya que la población es pequeña. La técnica utilizada fue de encuesta c...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Ayala, Lucero Verónica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45157
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/45157
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Programa motivacional
Satisfacción laboral
Productividad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 colaboradores ya que la población es pequeña. La técnica utilizada fue de encuesta con 1 cuestionario, para la variable satisfacción laboral la escala de satisfacción laboral (43 items con 7 dimensiones) bajo la teoría de Locke, se probó la confiabilidad de ambos cuestionarios a través del coeficiente Alfa de Conbach, cuyos resultados son 0.878. Finalmente, el programa motivacional tiene una significancia de un valor p = 0,000 < 0,05. Afirmando que el programa incrementó la satisfacción laboral en los colaboradores de la Institución Educativa “George Butler
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