Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 colaboradores ya que la población es pequeña. La técnica utilizada fue de encuesta c...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45157 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/45157 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Programa motivacional Satisfacción laboral Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| id |
UCVV_29549243a1b76cf56a4c0c6e15929b7c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45157 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz |
| title |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz |
| spellingShingle |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz Castillo Ayala, Lucero Verónica Programa motivacional Satisfacción laboral Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| title_short |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz |
| title_full |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz |
| title_fullStr |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz |
| title_full_unstemmed |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz |
| title_sort |
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz |
| author |
Castillo Ayala, Lucero Verónica |
| author_facet |
Castillo Ayala, Lucero Verónica |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Carbajal Cornejo, Katherine |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Castillo Ayala, Lucero Verónica |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Programa motivacional Satisfacción laboral Productividad |
| topic |
Programa motivacional Satisfacción laboral Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| description |
El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 colaboradores ya que la población es pequeña. La técnica utilizada fue de encuesta con 1 cuestionario, para la variable satisfacción laboral la escala de satisfacción laboral (43 items con 7 dimensiones) bajo la teoría de Locke, se probó la confiabilidad de ambos cuestionarios a través del coeficiente Alfa de Conbach, cuyos resultados son 0.878. Finalmente, el programa motivacional tiene una significancia de un valor p = 0,000 < 0,05. Afirmando que el programa incrementó la satisfacción laboral en los colaboradores de la Institución Educativa “George Butler |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-08-05T22:08:16Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-08-05T22:08:16Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/45157 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/45157 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/2/Castillo_ALV.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/8/Castillo_ALV_SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/4/Castillo_ALV%20SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/6/Castillo_ALV.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/9/Castillo_ALV_SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/5/Castillo_ALV%20SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/7/Castillo_ALV.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/10/Castillo_ALV_SD.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
ede413d7918af054999038de13729754 de2f265c192e6fddc6fd2b36d0435c78 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 c36aad372fce072637e80517038ee678 7c1f1b58b95e9e8a3b86f595a648f59e 912067224284d0205555451c07331e18 d574de85abecd8f6ceb8afc94c0e75f0 d574de85abecd8f6ceb8afc94c0e75f0 d574de85abecd8f6ceb8afc94c0e75f0 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807922460640673792 |
| spelling |
Carbajal Cornejo, KatherineCastillo Ayala, Lucero Verónica2020-08-05T22:08:16Z2020-08-05T22:08:16Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/45157El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 colaboradores ya que la población es pequeña. La técnica utilizada fue de encuesta con 1 cuestionario, para la variable satisfacción laboral la escala de satisfacción laboral (43 items con 7 dimensiones) bajo la teoría de Locke, se probó la confiabilidad de ambos cuestionarios a través del coeficiente Alfa de Conbach, cuyos resultados son 0.878. Finalmente, el programa motivacional tiene una significancia de un valor p = 0,000 < 0,05. Afirmando que el programa incrementó la satisfacción laboral en los colaboradores de la Institución Educativa “George ButlerTesisChiclayoEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPrograma motivacionalSatisfacción laboralProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortizinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicología OrganizacionalUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología Organizacional313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCastillo_ALV.pdfCastillo_ALV.pdfapplication/pdf3545554https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/2/Castillo_ALV.pdfede413d7918af054999038de13729754MD52Castillo_ALV_SD.pdfCastillo_ALV_SD.pdfapplication/pdf3550333https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/8/Castillo_ALV_SD.pdfde2f265c192e6fddc6fd2b36d0435c78MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTCastillo_ALV SD.pdf.txtCastillo_ALV SD.pdf.txtExtracted texttext/plain238424https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/4/Castillo_ALV%20SD.pdf.txtc36aad372fce072637e80517038ee678MD54Castillo_ALV.pdf.txtCastillo_ALV.pdf.txtExtracted texttext/plain238718https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/6/Castillo_ALV.pdf.txt7c1f1b58b95e9e8a3b86f595a648f59eMD56Castillo_ALV_SD.pdf.txtCastillo_ALV_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain238456https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/9/Castillo_ALV_SD.pdf.txt912067224284d0205555451c07331e18MD59THUMBNAILCastillo_ALV SD.pdf.jpgCastillo_ALV SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4178https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/5/Castillo_ALV%20SD.pdf.jpgd574de85abecd8f6ceb8afc94c0e75f0MD55Castillo_ALV.pdf.jpgCastillo_ALV.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4178https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/7/Castillo_ALV.pdf.jpgd574de85abecd8f6ceb8afc94c0e75f0MD57Castillo_ALV_SD.pdf.jpgCastillo_ALV_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4178https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/45157/10/Castillo_ALV_SD.pdf.jpgd574de85abecd8f6ceb8afc94c0e75f0MD51020.500.12692/45157oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/451572023-06-01 14:22:37.039Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.987519 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).