Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar si las estrategias motivacionales ayudan a mejorar el clima laboral en los trabajadores de los restaurantes turísticos de la Campiña Moche 2021, bajo un diseño aplicado no experimental correlacional, además de 72 participantes quienes participaron al...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Aguilar Sánchez, Leslie Brigitte, Príncipe Campos, Johana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77641
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/77641
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Clima organizacional
COVID-19 (Enfermedad)
Restaurantes - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_28a71e42e19d21cd5c1b2c9eac0567d1
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77641
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
title Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
spellingShingle Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
Aguilar Sánchez, Leslie Brigitte
Motivación en el trabajo
Clima organizacional
COVID-19 (Enfermedad)
Restaurantes - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
title_full Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
title_fullStr Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
title_full_unstemmed Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
title_sort Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
author Aguilar Sánchez, Leslie Brigitte
author_facet Aguilar Sánchez, Leslie Brigitte
Príncipe Campos, Johana
author_role author
author2 Príncipe Campos, Johana
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Paredes Alvarado, José Edmundo
dc.contributor.author.fl_str_mv Aguilar Sánchez, Leslie Brigitte
Príncipe Campos, Johana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación en el trabajo
Clima organizacional
COVID-19 (Enfermedad)
Restaurantes - Administración
topic Motivación en el trabajo
Clima organizacional
COVID-19 (Enfermedad)
Restaurantes - Administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente estudio tuvo como objetivo determinar si las estrategias motivacionales ayudan a mejorar el clima laboral en los trabajadores de los restaurantes turísticos de la Campiña Moche 2021, bajo un diseño aplicado no experimental correlacional, además de 72 participantes quienes participaron al responder los instrumentos de estrategias motivacionales y clima laboral. Donde los resultados demuestran que las estrategias motivacionales y el clima laboral se correlacionan (.746**), de igual forma, se identifica que el nivel de estrategias motivacionales se halla en el nivel alto (65%), al igual que clima laboral que presentan a un 83% de los participantes en el nivel alto. Con lo que se concluye que, existe relación entre las estrategias motivacionales y el clima laboral, donde se destaca la variedad de tareas y la retroalimentación como las estrategias más importantes.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-26T23:22:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-26T23:22:56Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/77641
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/77641
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/1/Aguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/2/Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/4/Aguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/6/Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/5/Aguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/7/Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 969cbbfe859025d161d042319a35a3fd
acb6ffbc96715f1cd56aa79678248256
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a355c5cdd1cd12c960c44082be6344a8
badf2565535bc01f41bdfbf15186ed72
9edefe7358a4070d22fc2df8965028fc
9edefe7358a4070d22fc2df8965028fc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921819416526848
spelling Paredes Alvarado, José EdmundoAguilar Sánchez, Leslie BrigittePríncipe Campos, Johana2022-01-26T23:22:56Z2022-01-26T23:22:56Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/77641El presente estudio tuvo como objetivo determinar si las estrategias motivacionales ayudan a mejorar el clima laboral en los trabajadores de los restaurantes turísticos de la Campiña Moche 2021, bajo un diseño aplicado no experimental correlacional, además de 72 participantes quienes participaron al responder los instrumentos de estrategias motivacionales y clima laboral. Donde los resultados demuestran que las estrategias motivacionales y el clima laboral se correlacionan (.746**), de igual forma, se identifica que el nivel de estrategias motivacionales se halla en el nivel alto (65%), al igual que clima laboral que presentan a un 83% de los participantes en el nivel alto. Con lo que se concluye que, existe relación entre las estrategias motivacionales y el clima laboral, donde se destaca la variedad de tareas y la retroalimentación como las estrategias más importantes.TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoClima organizacionalCOVID-19 (Enfermedad)Restaurantes - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración18084228https://orcid.org/0000-0002-9918-48017132394670679226413016Alva Morales, JennyTuesta Saavedra, Mauro SegundoParedes Alvarado, José Edmundohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdfAguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdfapplication/pdf963277https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/1/Aguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf969cbbfe859025d161d042319a35a3fdMD51Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdfAguilar_SLB-Principe_CJ.pdfapplication/pdf1473104https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/2/Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdfacb6ffbc96715f1cd56aa79678248256MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.txtAguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain70523https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/4/Aguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.txta355c5cdd1cd12c960c44082be6344a8MD54Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.txtAguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.txtExtracted texttext/plain76930https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/6/Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.txtbadf2565535bc01f41bdfbf15186ed72MD56THUMBNAILAguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.jpgAguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4435https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/5/Aguilar_SLB-Principe_CJ-SD.pdf.jpg9edefe7358a4070d22fc2df8965028fcMD55Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.jpgAguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4435https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/77641/7/Aguilar_SLB-Principe_CJ.pdf.jpg9edefe7358a4070d22fc2df8965028fcMD5720.500.12692/77641oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/776412022-01-27 22:19:18.932Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.791859
Estrategias de motivación para mejorar el clima laboral de los restaurantes turísticos frente a la pandemia COVID-19, campiña de Moche 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares