Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020

Descripción del Articulo

El problema que envuelve la siguiente investigación fue el de realizar y definir todos los aspectos que contempla: “Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020”. Este análisis ayudará, en un futuro, al mejoramiento de las actividade...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Pizango, Giubell Ivonne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57758
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/57758
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Profesores - Perú
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description El problema que envuelve la siguiente investigación fue el de realizar y definir todos los aspectos que contempla: “Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020”. Este análisis ayudará, en un futuro, al mejoramiento de las actividades y la institución en mención, así mismo, al desarrollo óptimo y adecuado de los profesores de educación. Tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020. La presente investigación es aplicada descriptiva correlacional. Así mismo, la técnica de recolección que se aplicó a los 32 docentes es la encuesta, la cual está compuesta por sesenta y cuatro (64) ítems y seis (8) dimensiones. Junto con lo anterior mencionado se obtuvo un valor de Tau b de Kendall de (0. 393**), lo cual indica que el clima organizacional es significativo para los docentes de la institución, así a través de las conclusiones de esta investigación propuestas a futuro servirá para el mejoramiento de las actividades en el objeto en cuestión, así mismo como apoyo para futuras investigaciones de similar naturaleza e investigaciones académicas menores
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Junto con lo anterior mencionado se obtuvo un valor de Tau b de Kendall de (0. 393**), lo cual indica que el clima organizacional es significativo para los docentes de la institución, así a través de las conclusiones de esta investigación propuestas a futuro servirá para el mejoramiento de las actividades en el objeto en cuestión, así mismo como apoyo para futuras investigaciones de similar naturaleza e investigaciones académicas menoresTesisMoyobambaEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralProfesores - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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