Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020

• Autor: Romero Pizango, Giubell Ivonne
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57758
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/57758
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Profesores - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El problema que envuelve la siguiente investigación fue el de realizar y definir todos los aspectos que contempla: “Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020”. Este análisis ayudará, en un futuro, al mejoramiento de las actividades y la institución en mención, así mismo, al desarrollo óptimo y adecuado de los profesores de educación. Tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E José Antonio Encinas Franco - Moyobamba 2020. La presente investigación es aplicada descriptiva correlacional. Así mismo, la técnica de recolección que se aplicó a los 32 docentes es la encuesta, la cual está compuesta por sesenta y cuatro (64) ítems y seis (8) dimensiones. Junto con lo anterior mencionado se obtuvo un valor de Tau b de Kendall de (0. 393**), lo cual indica que el clima organizacional es significativo para los docentes de la institución, así a través de las conclusiones de esta investigación propuestas a futuro servirá para el mejoramiento de las actividades en el objeto en cuestión, así mismo como apoyo para futuras investigaciones de similar naturaleza e investigaciones académicas menores