Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Labsystems SAC, distrito de Lima – año 2015

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar cómo se relaciona la Gestión del Talento Humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa LABSYSTEMS SAC del distrito Lima, 2015. La investigación fue básica, deductivo, del tipo descriptivo-correlacional, con diseño no experimental, tra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pinedo Olimar, Clariz Estrella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35182
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/35182
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Gestión del talento humano
Planificación de recursos humanos
Recompensa Laboral
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