Riesgos psicosociales y estrés laboral en Sub Oficiales del Escuadrón de Emergencia Norte de la Policía Nacional del Perú, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación de diseño no experimental transversal de tipo descriptivo, tuvo como finalidad poder determinar la relación entre Riesgos psicosociales y estrés laboral en Sub Oficiales del Escuadrón de Emergencia Norte de la Policía Nacional del Perú. La muestra estuvo conformada por 94 s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cardenas Perea, Julissa Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/48747
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/48747
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Policías - Estrés
Estrés laboral
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description La presente investigación de diseño no experimental transversal de tipo descriptivo, tuvo como finalidad poder determinar la relación entre Riesgos psicosociales y estrés laboral en Sub Oficiales del Escuadrón de Emergencia Norte de la Policía Nacional del Perú. La muestra estuvo conformada por 94 sub oficiales de ambos sexos a quienes se les administró los instrumentos SUSESO/ ISTAS-21 versión breve y la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS, obteniendo como resultados una confiabilidad de 0,977 y 0,965 respectivamente para cada instrumento, así también los datos no se ajustan a la normalidad por lo que es no paramétrica, además se encontró correlaciones altas y altamente significativas entre la variables riesgos psicosociales y estrés laboral, entre las más destacadas la dimensión de Trabajo activo y desarrollo de habilidades y Apoyo social y calidad de liderazgo, siendo de (r= 0,927) y (r= 0,700), no obstante se halló una correlación de (r=-0,396) para la dimensión doble presencia.
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La muestra estuvo conformada por 94 sub oficiales de ambos sexos a quienes se les administró los instrumentos SUSESO/ ISTAS-21 versión breve y la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS, obteniendo como resultados una confiabilidad de 0,977 y 0,965 respectivamente para cada instrumento, así también los datos no se ajustan a la normalidad por lo que es no paramétrica, además se encontró correlaciones altas y altamente significativas entre la variables riesgos psicosociales y estrés laboral, entre las más destacadas la dimensión de Trabajo activo y desarrollo de habilidades y Apoyo social y calidad de liderazgo, siendo de (r= 0,927) y (r= 0,700), no obstante se halló una correlación de (r=-0,396) para la dimensión doble presencia.TesisLima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPolicías - EstrésEstrés laboralPolicías - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Riesgos psicosociales y estrés laboral en Sub Oficiales del Escuadrón de Emergencia Norte de la Policía Nacional del Perú, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Riesgos psicosociales y estrés laboral en Sub Oficiales del Escuadrón de Emergencia Norte de la Policía Nacional del Perú, 2020
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