Autoeficacia profesional y burnout en colaboradores que realizan teletrabajo en Ancash

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Autoeficacia Profesional y las tres dimensiones del Burnout respectivamente en colaboradores que realizan teletrabajo en el departamento de Ancash, el estudio fue de tipo no experimental y transversal con una muestra conformad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Rondan Cuisano, Vanesa Edith, Villegas Ortiz, Lucia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77314
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/77314
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoeficacia Profesional
Sindrome de Boruntt
Teletrabajo
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Autoeficacia Profesional y las tres dimensiones del Burnout respectivamente en colaboradores que realizan teletrabajo en el departamento de Ancash, el estudio fue de tipo no experimental y transversal con una muestra conformada por 302 trabajadores con edades comprendidas entre los 18 a 63 años. La información recopilada se realizó a través del Inventario de Burnout de Maslach y la escala de Autoeficacia de Baessler y Schwarzer. Los resultados obtenidos indican una correlación negativa y de efecto pequeño entre Autoeficacia Profesional y Desgaste Emocional, así mismo, se observa una correlación negativa y de efecto mediano entre Autoeficacia Profesional y Cinismo, mientras que entre Autoeficacia Profesional y Eficacia Profesional la correlación es positiva y de efecto grande
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Autoeficacia profesional y burnout en colaboradores que realizan teletrabajo en Ancash
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