Gestión logística y rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión logística y el rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, el diseño fue no experimental, transversal, nive...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perez Vasquez, Edwin Ronald
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120533
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contexto laboral
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description El presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión logística y el rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica, el diseño fue no experimental, transversal, nivel descriptivo – correlacional. Se llevó a cabo con una población conformada por 107, habiéndose aplicado a 102 colaboradores. Para el acopio de información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento compuesto por dos cuestionarios, cuya validación de contenido fue a través de juicio de expertos, realizándose la confiabilidad estadística con el Alfa de Cronbach. Se analizó a través del Coeficiente de correlación de Pearson, obteniendo como resultado que la gestión logística no se relaciona con el rendimiento laboral, debido a que el valor de significancia bilateral fue de 0.068 (p ≥ 0.05); por otro lado, el 62,7% de los encuestados indicaron que cuando hay una regular gestión logística también habrá un moderado rendimiento laboral. Se llegó a la conclusión que no existe relación significativa entre la gestión logística y el rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023.
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Se analizó a través del Coeficiente de correlación de Pearson, obteniendo como resultado que la gestión logística no se relaciona con el rendimiento laboral, debido a que el valor de significancia bilateral fue de 0.068 (p ≥ 0.05); por otro lado, el 62,7% de los encuestados indicaron que cuando hay una regular gestión logística también habrá un moderado rendimiento laboral. Se llegó a la conclusión que no existe relación significativa entre la gestión logística y el rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023.Lima EsteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVContexto laboralProductividad laboralGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión logística y rendimiento laboral en el personal de una entidad policial de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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