Políticas públicas y optimización del nivel de productividad laboral del personal jurisdiccional de una entidad pública de Piura, 2024

• Autor: Saldarriaga Garcia, Solanggie Madeleine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165779
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/165779
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Políticas públicas; Productividad laboral; Administración pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 8 de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, que procura incentivar el progreso económico inclusivo y sostenible, así también el empleo productivo, pleno y trabajo decente para todos, se enlaza con la investigación cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre las políticas públicas y la optimización del nivel de productividad laboral del personal jurisdiccional de una Entidad pública de Piura, 2024. La metodología empleada fue de tipo básico, diseño no experimental, descriptivo, transversal y correlacional. La muestra conformada por 64 trabajadores jurisdiccionales de una Entidad pública de Piura, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, uno de políticas públicas y uno de optimización del nivel de productividad laboral. Los resultados obtenidos demostraron que las dimensiones de la variable optimización del nivel de productividad laboral: eficiencia del personal jurisdiccional (Rho=0,422), eficacia del personal jurisdiccional (Rho=288), efectividad de la producción (Rho=654), si se relacionan significativamente con las políticas públicas. Se concluyó, el valor de Rho=0.631 y el valor de significancia (0,000) es menor al 1%; determinándose que sí existe relación entre políticas públicas y la optimización del nivel de productividad laboral del personal jurisdiccional.