Liderazgo Organizacional Y Competencias Laborales En Trabajadores Del Servicio Nacional De Meteorología E Hidrología Del Perú, Sede Ica - 2018.

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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo organizacional y competencias laborales en trabajadores del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Sede Ica- 2018. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utiliz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cahuana Mendoza, Joseph Enrique
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32833
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relación
Liderazgo Organizacional
Competencias Laborales
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo organizacional y competencias laborales en trabajadores del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Sede Ica- 2018. Considerando que es una investigación de tipo no experimental se utilizó el diseño correlacional. La población estuvo constituida por 50 trabajadores del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Sede Ica – 2018, y su muestra quedó conformada por la totalidad de la población, elegidos mediante la aplicación de la técnica del muestreo censal. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos los cuales fueron un cuestionario sobre liderazgo organizacional y un cuestionario sobre las competencias laborales. Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados determinaron que existe una relación positiva significativa entre liderazgo organizacional y competencias laborales en trabajadores del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Sede Ica - 2018. Esto se refleja en el coeficiente de correlación Rho Spearman de r = 0,795 y un nivel de significancia de 0,000 menor a la región critica 0,05.
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Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística inferencial para la comprobación de las hipótesis. Los resultados determinaron que existe una relación positiva significativa entre liderazgo organizacional y competencias laborales en trabajadores del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Sede Ica - 2018. Esto se refleja en el coeficiente de correlación Rho Spearman de r = 0,795 y un nivel de significancia de 0,000 menor a la región critica 0,05.TesisTrujilloEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciónLiderazgo OrganizacionalCompetencias Laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo Organizacional Y Competencias Laborales En Trabajadores Del Servicio Nacional De Meteorología E Hidrología Del Perú, Sede Ica - 2018.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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