Competencia laboral en la gestión del proceso de adquisiciones y contrataciones en la oficina de abastecimiento del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Lima 2017

• Autor: Huamaní Urpi, Juan Manuel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14293
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14293
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias Laborales,; Proceso de Contrataciones; Procedimiento de contratación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación “Competencia laboral en la Gestión del Proceso de Adquisiciones y Contrataciones en la Oficina de Abastecimiento del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Lima 2017” tuvo como objetivo general determinar la influencia de la competencia laboral en la gestión de los procesos de adquisiciones y contrataciones en la Oficina de Abastecimiento del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, Lima 2017 Metodológicamente se trata de una investigación cuantitativa, de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional causal, de diseño no experimental transaccional. La población y muestra fue de 30 colaboradores de la Oficina de abastecimiento del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú quienes constituyeron la muestra, la técnica de recojo de la información fue la encuesta y los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios estructurados de 20 y 22 preguntas cada uno. Los resultados estadísticos presentados en la investigación señalan que el modelo de regresión logística Ordinal estimado entre la variable competencias laborales y la variable procesos de adquisiciones y contrataciones del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú, es significativo, es decir que la variable independiente explica o influye significativamente en la variable dependiente proceso de contrataciones y adquisiciones. Asimismo, se presenta una relación causal positiva entre ambas variables de manera que a mejores niveles de competencia laboral mejorará significativamente los procesos de adquisiciones y contrataciones en la entidad de estudio.