Compromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Compromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020, tiene como objetivo describir cómo es el compromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020. La presente investigación es del tipo básica, y un enfoque cualitativo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saenz Navarrete, Patricia Jacquelin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58083
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/58083
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso afectivo
Compromiso continuo
Compromiso organizacional
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description La presente investigación titulada Compromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020, tiene como objetivo describir cómo es el compromiso organizacional en la DEMUNA de la Municipalidad de Chosica 2020. La presente investigación es del tipo básica, y un enfoque cualitativo, es fenomenológico. Se tuvo la participación de 8 servidores de la Municipalidad de Chosica a quienes se les realizó entrevistas estructuradas y se aplicó litas de observaciones para cada una de ellas, además del registro fotográfico. Mediante la triangulación de la información, los resultados mostraron que el compromiso afectivo está en un nivel alto en la Municipalidad, a comparación de los compromisos continuo y normativo. Se llegó a la conclusión que el personal se encuentra identificado con la institución y presenta un importante nivel de familiaridad entre compañeros y con los directivos. Así también, se identifica oportunidades de desarrollo, y que existe un fuerte componente de lealtad y cumplimiento de directivas brindadas por la entidad.
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