La comunicación interna en la cultura organizacional de los trabajadores de una empresa automotriz en Trujillo, 2025

• Autor: Sandoval Lescano, Marco Aurelio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181014
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/181014
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación; Cultura organizacional; Conocimiento; Hábitos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

El estudio se enfocó en determinar si la comunicación interna influye en la cultura organizacional de los trabajadores en una empresa automotriz en Trujillo, 2025. Por ello, se optó una estrategia metodológica de tipo básica, con un diseño no experimental de alcance correlacional y enfoque cuantitativo. Como población se tuvo a los trabajadores de una empresa automotriz que fueron un total de 90 personas. Es así como, se optó por utilizar al total de población como muestra bajo el muestreo no probabilístico por conveniencia. Sumado a ello, se aplicó 2 cuestionarios de tipo Likert. De esta forma, los resultados demostraron que, el 50% de los colaboradores presenta un alto nivel de CI y CO. Mientras que, la estadística inferencial demostró un valor de rho = 0.846 entre CI y CO. Por tal motivo, se concluyó que, si existe relación del CI en la CO de los colaboradores.