Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio lleva como título “Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI “Santa Rosa” de Enero a Junio, 2021“. Esta investigación fue realizada en el Centro Materno Infantil “Santa Rosa”, ubicado en el distrito de Puente Piedra, en la avenida José Baltan 15117. El objetivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Pastrana, Gilmar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91657
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/91657
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Satisfacción laboral
Servicios de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_1e24dd846e769fd4a0f7d2168b1517c6
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91657
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
title Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
spellingShingle Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
Espinoza Pastrana, Gilmar
Habilidades gerenciales
Satisfacción laboral
Servicios de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
title_full Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
title_fullStr Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
title_full_unstemmed Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
title_sort Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
author Espinoza Pastrana, Gilmar
author_facet Espinoza Pastrana, Gilmar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Diaz Mujica, Juana Yris
dc.contributor.author.fl_str_mv Espinoza Pastrana, Gilmar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades gerenciales
Satisfacción laboral
Servicios de salud
topic Habilidades gerenciales
Satisfacción laboral
Servicios de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El presente estudio lleva como título “Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI “Santa Rosa” de Enero a Junio, 2021“. Esta investigación fue realizada en el Centro Materno Infantil “Santa Rosa”, ubicado en el distrito de Puente Piedra, en la avenida José Baltan 15117. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la influencia entre las habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI “Santa Rosa” de Enero a Junio, 2021. Siendo los objetivos específicos: “determinar la influencia de la comunicación; el liderazgo y la motivación en las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del CMI “Santa Rosa” de Enero a Junio, 2021”. Para este estudio se realizó un diseño de tipo no experimental. El tipo de investigación es observacional descriptivo correlacional. Mientras que las herramientas que se emplearon fue una encuesta de recolección de datos, el programa Excel y el programa estadístico SPSS. El cuestionario estuvo compuesto por 33 preguntas y estas fueron agrupadas según las dimensiones de las variables a estudiar para poder alcanzar los objetivos dela investigación. Los resultados del estudio mostraron que el 59% está muy satisfecho con su trabajo; las habilidades gerenciales influyen en un 49.6% (Pseudo R cuadrado = 0.496) a la satisfacción. Mientras que la comunicación; el liderazgo y la motivación, cada uno influye en un 18.2% (= 0.182); 65% (= 0,654); y 68% (= 0,675) respectivamente. Con respecto a las conclusiones del estudio, se concluyó que la influencia de las habilidades gerenciales del CMI “Santa Rosa” oscilan entre altas a regulares. Tanto la comunicación como la motivación, fueron habilidades que influían en el CMI, sin embargo, el liderazgo se encontró ausente.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-07-14T19:58:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-07-14T19:58:50Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/91657
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/91657
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/1/Espinoza_PG-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/2/Espinoza_PG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/4/Espinoza_PG-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/6/Espinoza_PG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/5/Espinoza_PG-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/7/Espinoza_PG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0a77f9c528672d4ae5ae96825b1d105e
1fa33a8af9f41937993f509548da41c8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
91e73b21928d1d227d10711dd55ee074
19fdc38f36b841cf9c2f2ac4f6cd2795
5102f9b2b6f23bc4242fb9e7473b0c90
5102f9b2b6f23bc4242fb9e7473b0c90
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923501180387328
spelling Diaz Mujica, Juana YrisEspinoza Pastrana, Gilmar2022-07-14T19:58:50Z2022-07-14T19:58:50Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/91657El presente estudio lleva como título “Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI “Santa Rosa” de Enero a Junio, 2021“. Esta investigación fue realizada en el Centro Materno Infantil “Santa Rosa”, ubicado en el distrito de Puente Piedra, en la avenida José Baltan 15117. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la influencia entre las habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI “Santa Rosa” de Enero a Junio, 2021. Siendo los objetivos específicos: “determinar la influencia de la comunicación; el liderazgo y la motivación en las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del CMI “Santa Rosa” de Enero a Junio, 2021”. Para este estudio se realizó un diseño de tipo no experimental. El tipo de investigación es observacional descriptivo correlacional. Mientras que las herramientas que se emplearon fue una encuesta de recolección de datos, el programa Excel y el programa estadístico SPSS. El cuestionario estuvo compuesto por 33 preguntas y estas fueron agrupadas según las dimensiones de las variables a estudiar para poder alcanzar los objetivos dela investigación. Los resultados del estudio mostraron que el 59% está muy satisfecho con su trabajo; las habilidades gerenciales influyen en un 49.6% (Pseudo R cuadrado = 0.496) a la satisfacción. Mientras que la comunicación; el liderazgo y la motivación, cada uno influye en un 18.2% (= 0.182); 65% (= 0,654); y 68% (= 0,675) respectivamente. Con respecto a las conclusiones del estudio, se concluyó que la influencia de las habilidades gerenciales del CMI “Santa Rosa” oscilan entre altas a regulares. Tanto la comunicación como la motivación, fueron habilidades que influían en el CMI, sin embargo, el liderazgo se encontró ausente.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesSatisfacción laboralServicios de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud09395072https://orcid.org/0000-0001-8268-462615740853419627Quinteros Gomez, Yakov MarioSanchez Coronel, Danilo AmericoDiaz Mujica, Juana Yrishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALEspinoza_PG-SD.pdfEspinoza_PG-SD.pdfapplication/pdf2983406https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/1/Espinoza_PG-SD.pdf0a77f9c528672d4ae5ae96825b1d105eMD51Espinoza_PG.pdfEspinoza_PG.pdfapplication/pdf3069673https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/2/Espinoza_PG.pdf1fa33a8af9f41937993f509548da41c8MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTEspinoza_PG-SD.pdf.txtEspinoza_PG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain89248https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/4/Espinoza_PG-SD.pdf.txt91e73b21928d1d227d10711dd55ee074MD54Espinoza_PG.pdf.txtEspinoza_PG.pdf.txtExtracted texttext/plain93947https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/6/Espinoza_PG.pdf.txt19fdc38f36b841cf9c2f2ac4f6cd2795MD56THUMBNAILEspinoza_PG-SD.pdf.jpgEspinoza_PG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4726https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/5/Espinoza_PG-SD.pdf.jpg5102f9b2b6f23bc4242fb9e7473b0c90MD55Espinoza_PG.pdf.jpgEspinoza_PG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4726https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/91657/7/Espinoza_PG.pdf.jpg5102f9b2b6f23bc4242fb9e7473b0c90MD5720.500.12692/91657oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/916572022-07-14 22:04:31.411Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.772006
Habilidades gerenciales en la satisfacción laboral en el CMI Santa Rosa de enero a junio, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares