Habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021
Descripción del Articulo
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experime...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83233 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83233 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Habilidades gerenciales Habilidades directivas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre habilidades directivas y satisfacción laboral en el personal de la Micro Red Santa Rosa Aymaraes, Apurímac 2021. El estudio se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y diseño no experimental con temporalidad transversal. La muestra del estudio estuvo conformada por 81 trabajadores de salud, aplicándose dos instrumentos validados por el juicio de expertos. En los resultados se encontraron un coeficiente de Rho de Spearman rho (81) = ,604**, lo que significa que la fuerza de correlación es moderada y positiva, además se encontró un valor de significancia de p = 0,0001 donde el nivel de significancia es p<0,05, lo que significa que existe correlación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral. Además, se encontró que las habilidades conceptuales, técnicas y humanas se correlacionan significativamente con la satisfacción laboral. A partir de los resultados obtenidos se concluyó que existe relación significativa entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro Red Santa Rosa. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
