Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una tienda retail en Trujillo, 2022

• Autores: Barrios Castillo, Hector Kenny, Llontop Alarcon, Sylvia Columbia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159914
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159914
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Comunicación; Motivación; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se desarrolló bajo el objetivo de determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en una tienda retail en Trujillo, 2022; el estudio fue de tipo aplicado, con un diseño no experimental, el nivel es correlacional y corte transversal; La muestra fue 80 colaboradores de la empresa retail en Trujillo, se utilizó el cuestionario como instrumento y la encuesta como técnica; como resultado tenemos al nivel del clima organizacional presenta una tendencia media alta con un 50% en el nivel medio y un 50% en el nivel alto, asimismo el nivel de satisfacción laboral presenta un 57% en el nivel medio, en cuanto a la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral, los resultados reflejaron una correlación muy alta de tipo directa con un valor de Rho =.986, esto demuestra que existe una relación altamente significativa. Se concluye que el clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral en una tienda retail en Trujillo, 2022.