Influencia del empowerment en la toma de decisiones y la satisfacción laboral de los colaboradores en municipalidades, 2024
Descripción del Articulo
La investigación se alinea con el ODS No 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico, enfocándose en la meta 8.5 y 8.8. El objetivo principal fue analizar la relación entre el empowerment, la toma de decisiones y la satisfacción laboral de los colaboradores en las municipalidades p...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/167372 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/167372 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Poder Satisfaccion Toma de decisiones Motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación se alinea con el ODS No 8, que promueve el trabajo decente y el crecimiento económico, enfocándose en la meta 8.5 y 8.8. El objetivo principal fue analizar la relación entre el empowerment, la toma de decisiones y la satisfacción laboral de los colaboradores en las municipalidades peruanas. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y correlacional, utilizando cuestionarios para recopilar datos de una muestra representativa. Los hallazgos revelaron correlaciones significativas entre el empowerment y la satisfacción laboral (rho = 0.802, p < 0.01), así como entre el empowerment y la toma de decisiones (rho = 0.795, p < 0.01). En conclusión, se evidenció que el empowerment tiene un impacto positivo en la satisfacción laboral y la participación en la toma de decisiones, sugiriendo que fortalecer estas áreas puede mejorar el desempeño de los empleados municipales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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