Habilidades directivas y competencias laborales en una universidad privada, 2019

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre las habilidades directivas y competencias laborales en una universidad privada, 2019. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conf...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz Chalán, Cindy Karina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49900
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49900
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Competencias laborales
Profesores - Actitudes
Educación superior
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre las habilidades directivas y competencias laborales en una universidad privada, 2019. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 116 catedráticos. Se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos. Se utilizó como instrumentos el cuestionario de habilidades directivas y competencias laborales, las cuales fueron sometidos a la validez de contenido a través de juicio de tres expertos. Se realizó la confiabilidad mediante el alfa de Cronbach las cuales arrojó un resultado alto. Los resultados determinaron que el grado de correlación entre las variables según Rho de Spearman arroja una correlación de 0, 732 alta y positiva entre las variables de estudio, asimismo se acepta la Hipótesis alterna con un p- valor de 0.000 significativa entre las habilidades directivas y las competencias laborales de los catedráticos de una universidad privada año, 2019
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