Los regímenes laborales en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Comas, 2018

Descripción del Articulo

El presente tuvo como objetivo general determinar cuál es la percepción de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Comas respecto a los regímenes laborales en su desempeño, 2018. Para lo cual se utilizó la normativa vigente, plasmado en la Constitución Política del Perú y leyes que contemp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Manziny Lazo, Claudia Mayori
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54701
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/54701
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Trabajadores - Formación Profesional
Condiciones de trabajo
Derecho laboral - Perú
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description El presente tuvo como objetivo general determinar cuál es la percepción de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Comas respecto a los regímenes laborales en su desempeño, 2018. Para lo cual se utilizó la normativa vigente, plasmado en la Constitución Política del Perú y leyes que contemplan los regímenes laborales como el DL. 276, DL. 728 y DL. 1057. Bajo un enfoque cuantitativo, con el fin de dar respuesta a los objetivos de la investigación, por ello se utilizaron indistintas técnicas como encuesta y análisis de fuente documental con sus respectivos instrumentos metodológicos con la finalidad de recabar la información precisa para responder a los objetivos planteados en la investigación. Finalmente se analiza toda la información recolectada de diversas fuentes primarias y segundarias; llegando así a la conclusión que los trabajadores de la mencionada municipalidad tienen preferencia por el régimen CAS, y no existe gran incidencia en ninguno de los regímenes, pero si cabe recalcar que el régimen CAS resulto tener más significancia en comparación con los otros regímenes laborales estudiados en la presente investigación.
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Finalmente se analiza toda la información recolectada de diversas fuentes primarias y segundarias; llegando así a la conclusión que los trabajadores de la mencionada municipalidad tienen preferencia por el régimen CAS, y no existe gran incidencia en ninguno de los regímenes, pero si cabe recalcar que el régimen CAS resulto tener más significancia en comparación con los otros regímenes laborales estudiados en la presente investigación.TesisLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajadores - Formación ProfesionalCondiciones de trabajoDerecho laboral - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Los regímenes laborales en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Comas, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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