Los regímenes laborales en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Comas, 2018

• Autor: Manziny Lazo, Claudia Mayori
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54701
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/54701
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Trabajadores - Formación Profesional; Condiciones de trabajo; Derecho laboral - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente tuvo como objetivo general determinar cuál es la percepción de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Comas respecto a los regímenes laborales en su desempeño, 2018. Para lo cual se utilizó la normativa vigente, plasmado en la Constitución Política del Perú y leyes que contemplan los regímenes laborales como el DL. 276, DL. 728 y DL. 1057. Bajo un enfoque cuantitativo, con el fin de dar respuesta a los objetivos de la investigación, por ello se utilizaron indistintas técnicas como encuesta y análisis de fuente documental con sus respectivos instrumentos metodológicos con la finalidad de recabar la información precisa para responder a los objetivos planteados en la investigación. Finalmente se analiza toda la información recolectada de diversas fuentes primarias y segundarias; llegando así a la conclusión que los trabajadores de la mencionada municipalidad tienen preferencia por el régimen CAS, y no existe gran incidencia en ninguno de los regímenes, pero si cabe recalcar que el régimen CAS resulto tener más significancia en comparación con los otros regímenes laborales estudiados en la presente investigación.