Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022

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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III-1 en Lima, el modelo de investigación es básico de nivel descriptivo, de enfoque...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Isasi Ventura de Hinostroza, Flor de María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98182
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/98182
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Hospitales
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III-1 en Lima, el modelo de investigación es básico de nivel descriptivo, de enfoque abordado cuantitativo, de diseño no experimental y transversal correlacional, la muestra estuvo constituida por 91 enfermeros del área de emergencia de un hospital nivel III-1 de Lima. Se empleó la técnica encuesta en la obtención de datos empleándose dos cuestionarios validados para la evaluación de las variables clima organizacional y satisfacción laboral. Los resultados obtenidos exteriorizan que el 85.7% de enfermeros encuestados describen un clima organizacional de nivel medio, en cuanto a satisfacción laboral el 84.6% percibe que se encuentra en un nivel medio y el 80.2% perciben ambas variables en un nivel medio, se halló una relación altamente significativa, positiva alta entre clima organizacional y satisfacción laboral con (p=,000 y rho=,628). Respecto a las cinco dimensiones abordadas del clima organizacional y satisfacción laboral también se hallaron relaciones altamente significativas, de correlación positiva alta siendo las más elevada la situación laboral con (p=000 y rho=,658); por consiguiente, se concluyó en la existencia relacional altamente significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los enfermeros del servicio del área de emergencia en un hospital nivel III-1 en Lima
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Los resultados obtenidos exteriorizan que el 85.7% de enfermeros encuestados describen un clima organizacional de nivel medio, en cuanto a satisfacción laboral el 84.6% percibe que se encuentra en un nivel medio y el 80.2% perciben ambas variables en un nivel medio, se halló una relación altamente significativa, positiva alta entre clima organizacional y satisfacción laboral con (p=,000 y rho=,628). Respecto a las cinco dimensiones abordadas del clima organizacional y satisfacción laboral también se hallaron relaciones altamente significativas, de correlación positiva alta siendo las más elevada la situación laboral con (p=000 y rho=,658); por consiguiente, se concluyó en la existencia relacional altamente significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los enfermeros del servicio del área de emergencia en un hospital nivel III-1 en LimaLima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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