Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III-1 en Lima, el modelo de investigación es básico de nivel descriptivo, de enfoque...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98182 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98182 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Hospitales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III-1 en Lima, el modelo de investigación es básico de nivel descriptivo, de enfoque abordado cuantitativo, de diseño no experimental y transversal correlacional, la muestra estuvo constituida por 91 enfermeros del área de emergencia de un hospital nivel III-1 de Lima. Se empleó la técnica encuesta en la obtención de datos empleándose dos cuestionarios validados para la evaluación de las variables clima organizacional y satisfacción laboral. Los resultados obtenidos exteriorizan que el 85.7% de enfermeros encuestados describen un clima organizacional de nivel medio, en cuanto a satisfacción laboral el 84.6% percibe que se encuentra en un nivel medio y el 80.2% perciben ambas variables en un nivel medio, se halló una relación altamente significativa, positiva alta entre clima organizacional y satisfacción laboral con (p=,000 y rho=,628). Respecto a las cinco dimensiones abordadas del clima organizacional y satisfacción laboral también se hallaron relaciones altamente significativas, de correlación positiva alta siendo las más elevada la situación laboral con (p=000 y rho=,658); por consiguiente, se concluyó en la existencia relacional altamente significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los enfermeros del servicio del área de emergencia en un hospital nivel III-1 en Lima |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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