Gestión administrativa y liderazgo asertivo en la Municipalidad Distrital de Chumuch – Celendín – Cajamarca 2022

• Autores: Arce Sanchez, Vivian Yajhaira, Diaz Diaz, Veronica Marianela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99190
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/99190
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Liderazgo; Organización del trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como propósito principal., determinar la relación entre la gestión administrativa y el liderazgo asertivo en la Municipalidad Distrital de Chumuch, 2022; es de tipo aplicada, de nivel o alcance correlacional., de diseño no experimental y se utilizó como instrumento de recolección de datos a cuestionarios, este instrumento fue validado por juicio de expertos y aplicada a un total de 49 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Chumuch, que constituyó la muestra de estudio. En la investigación se llegó a las siguientes conclusiones, con respecto al análisis descriptivo los niveles de gestión administrativa alcanzaron el 80% en el proceso de planificación, el 55% en el proceso de organización, el 71% en dirección y el 63 %en control; de igual modo en los niveles de liderazgo asertivo, se alcanzó un 61% en las habilidades directivas, un 80% en la comunicación asertiva y un 82% en la motivación inspiradora. Finalmente, se comprobó que existe evidencia estadística de la relación positiva y significativa entre la gestión administrativa y el liderazgo asertivo en la Municipalidad Distrital de Chumuch, 2022, corroborada mediante la Rho de Spearman 0,87 que indica correlación alta y significativa entre las variables evaluadas.