Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de la Micro Red de Salud Hualmay, 2014
Descripción del Articulo
La investigación titulada: “Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro R ed de Salud Hualmay, 2014” tiene como objetivo general determinar cuál es el grado de re lación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro R...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143295 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143295 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación titulada: “Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro R ed de Salud Hualmay, 2014” tiene como objetivo general determinar cuál es el grado de re lación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro R ed de Salud Hualmay, 2014. El estudio corresponde al enfoque de investigación cuantitativa, básico, de diseño no experimental, descriptivo, transversal y co rrelacional. La población es de 168 trabajadores y la muestra de 127 trabajadores. Se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Los resultados del análisis estadístico de correlación de Spearman nos muestran que existe una relació n r = 0,472 entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral, indicándonos que existe una relación positiva y con un nivel de correlación moderada. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
