Estrés y satisfacción laboral en el personal de salud del servicio de emergencia del Hospital Subregional de Andahuaylas, 2021

• Autor: Palomino Quispe, Domitila
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83840
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83840
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Satisfacción; Hospitales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio tuvo como objetivo principal el de conocer la relación entre estrés laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del Servicio de Emergencia del HSRA, 2021. Se usó una metodología de tipo aplicada de enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal, de nivel descriptivo y alcance correlacional. Con una muestra de 60 trabajadores asistenciales, determinado a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica fue la encuesta, los instrumentos fueron cuestionarios para medir la variable estrés laboral y satisfacción laboral; la validación de instrumentos fue a través del método de juicio de expertos, la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach. Los resultados muestran un p = 0,037 > 0,05, que evidencia que existe una relación inversa entre el estrés laboral y satisfacción laboral, según el coeficiente de correlación negativo Rho Spearman = - ,223), indica que esta relación es débil. En consecuencia, a mayores valores de estrés laboral, encontraremos menores niveles de satisfacción laboral en el personal del servicio de emergencia del hospital Sub Regional de Andahuaylas.